不忘初心，方得始终
浅谈在海四达公司的工作体会
赵光波

       2010年6月到现在，我离开宿迁禾友公司加入海四达已整整九年时间了，和第一代的海四达人来比，我还是一名新员工。但我已深深的融入到了这个大家庭中，这里有我的努力和汉水，有我的快乐和美好的回忆，有我成长的足迹，这里的一切已成为我第二个温暖的家。

海四达化工之印象篇

        2007年，省化肥协会组织的江苏省化肥会议在启东召开，会后参观了搬迁后的海四达化工新厂区，新厂区给人以全新的感觉。当时整体搬迁一个化肥厂还是非常具有挑战性的，涉及到资金的压力，同时也涉及到新的工艺和设备优化，这次是我第一次接触海四达化工，给我的印象是“新”。2010年3月，海四达集团董事长沈涛带着海四达化工生产、财务、经营等管理人员到江苏禾友化工公司考察合成氨的成本问题。我当时负责禾友化工公司的生产和技术，董事长一行现场查看了我们公司的生产成本。在我和王健副总沟通中得知海四达化工当前的煤耗偏高，我便建议让戴武主任过去调试一下。2010年3月下旬，戴武来到化工公司，负责煤气炉岗位的调整。后来董事长亲自打电话，让我来启东先看看生产情况，我于2010年5月和王小刚一起来到海四达化工公司。生产现场看过以后，和海四达生产管理人员进行了交流，对生产上存在的瓶颈问题进行了探讨。第二天一早，董事长亲自到餐厅陪我吃早餐，真心的邀请我来海四达化工工作。我当时的内心十分矛盾。
       第三次来海四达化工，是董事长邀请我一起参与讨论海四达化工的合成改造方案，合成反应很不好（当时判定合成塔内件有损坏），致使产量低消耗高。讨论结束，我要赶回宿迁禾友上班，董事长再次邀请我能够来海四达工作，让我好好考虑，在生活上不用担心。我看到董事长那么认真的对我，我的内心斗争非常强烈。
       我三次来海四达化工，和董事长接触了二次，海四达给我的印象是设备新、环境新，工作的氛围不错。所以一段时间的思想斗争比较激烈：宿迁禾友公司的卜总对我也不错，2009年我到宿迁禾友公司后就把185M3压缩机和1400氨合成系统新建项目让我负责，两个项目顺利投运后，便把生产管理全部交给了我。目前禾友的煤、电单耗基本稳定，管理基本定型。但海四达化工虽然进行了多次的改造，仍解决不了消耗偏高的问题，我每次来也是青蜓点水，不在现场工作，不了解实际情况，根本解决不了问题。董事长几次真诚的邀请也深深的打动了我，特别是和董事长二次沟通，他的个人魅力深深的吸引了我，我经过再三考虑，决定加入海四达，一起战斗，同时也挑战自我！

海四达化工之奋斗篇

       2019年6月13日，我、宋立春、李春华三人一同加入了海四达化工，我到了新岗位后，首先熟悉整个生产工艺，查找影响生产的因素，经过一段时间的摸索，滤清了思路，针对各个问题点制定了不同的方案。首先针对造气的问题，专门制定了造气车间改造方案：①解决蒸汽入炉不稳问题，对蒸汽管道进行了改造，更换了蒸汽缓冲罐（利用旧变换炉）；②解决煤气炉送气阻力大，对管道流程进行了优化，更换了旋风除尘器；③对油路系统及液压阀门进行了改造，保证了阀门的启闭速度，节约有效时间；④对需要更换的炉篦进行优化。通过几项改造，稳定了炉情，提高了发气量。其次对变压吸附脱碳进行改造：①流程的调整，原来压缩机三段气体经过北脱碳分开走，一路到南脱碳，一路到碳化。这样既造成气体浪费，又使碳化反应不好，设备及管道腐蚀，后改为压缩机3段气体并联北脱碳和碳化，解决了以前存在的问题；②对程控阀密封芯进行了管理，原来没人专门负责检查这项工作，后来安排专人进行排查程控阀密封问题，更换了很多密封面，减少大量气体的浪费。再次是新增了1000联醇净化装置，提高了脱碳能力，副产甲醇，减轻了精炼负荷。最后是对合成系统进行了改造：①更换了合成内件和催化剂；②更换了氨冷器及分离设备；③更换了部分高压管道。
通过以上改造及2010年9月份停车检修，又通过考核制度的完善，员工积极性得到了充分发挥，生产也逐步稳定，产量和消耗超过预期效果，取得了客观的经济效益。

海四达化工之生活篇

       在启东，我可以说是举目无亲，首先要解决的是生活问题，我在启东没有房，没有户口，孩子的上学成了根本问题。在我还在担心的时候，领导已想到了这些问题。我是2010年6月份来启东的，我孩子2011年9月份要上小学，董事长亲自安排保卫科的刘志文同志帮我办理相关手续。2010年8月，我和孩子的户口迁至海四达总部，孩子顺利去了南苑小学就读，目前已初三。2012年4月，我在公司加班至凌晨12:30左右，开车回家，在回家途中发生了一起交通事故，当时非常紧张，不知所措。我第一时间拨打了110报警电话，同时通知了公司的王健副总，王总接到电话后，不到10分钟就赶到了现场。当时交警还没有到，等交警过来后做好现场勘查，我和王总一起去了交警大队，做好记录已凌晨3点了，王总送我到家后才离开。事故最终得到圆满解决，在我有困难的时候感受到了来自这个大家庭的温暖。我作为一名外地人，在启东有海四达这个大家庭，我不孤单，我会永远珍惜生活在这个大家庭里的每一天。

海四达化工之转型篇

       2018年8月，由于多方面原因海四达化工公司停产，转型升级，筹建海四达新能源有限公司，原化工的管理人员和技术人员到电源公司学习。董事长让我安心留下，加入锂电池的生产之中去。我一边学习锂电相关知识，一边投入到新能源的筹建工作之中，2017年3月，赢合设备开始陆续进场，由于很多设备是新设计生产，在安装调试过程中，遇到的问题相当多，工程部人员也全力以赴，一起投入到安装调试中。到2017年6月单台设备可以试运行，2017年7月进行联线生产，同时在生产中不断优化，整条生产线顺利达产。为了满足市场的不同需求，原来的生产线只是能够做36115200-60Ah单一型号电池，我们根据自动产线特点，在原生产线上进行了改造，目前我们具备生产36115200、36115220、36130200、36130220、40130200、40130220、53173200这几种型号电池，实现了锂电生产线的柔性生产，满足了市场需要。
       逝者如斯夫，不舍昼夜。我来海四达已9载，在这里，我最深的体会是“惜福和感恩”。我们在工作和生活中，应怀有感恩的心去面对我们的企业，工作中应尽心尽力、积极进取，向着自己的目标不懈努力；当对企业的忠诚成为一种责任的时候，工作将充满激情、充满乐趣，海四达是我们幸福生存的家园，我们每一个人在为海四达奉献青春和智慧的同时，公司也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这平台上，我们增长着阅历，丰富着自我，实现着人生的价值；在这个平台上，我们用激情点燃理想，用薪酬享受生活。因此，应该感谢海四达公司培养了我们，感谢海四达让我们成长，感谢海四达给予我们展示自我的天地，用感恩之情转化为忠诚海四达的具体行动。
作为新能源公司的副总，我要积极主动的学习，在平凡的岗位上做出不俗的成绩来。我们只须认真对待自己的工作，把工作做好，而要实现这个目标，那就要用心去做。只有用心去做好每一件事，我们的工作和生活才会很愉快，而工作愉快了，就会更有工作动力，从而进入良性循环。热爱工作、积极主动、具有进取心是一个优秀管理人员应具备的素质。在今后的工作中我将更加努力的提高自己管理水平，不忘初心，牢记使命，努力工作这一理念将继续指引我前进的方向，为海四达的明天而奋斗。